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Business Unit CFO (m/w/d)
Wir suchen einen Keyplayer (m/w/d) in Festanstellung für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, das sich auf die Entwicklung und Produktion maßgeschneiderter Fahrzeuglösungen spezialisiert.
Ihre
Aufgaben
Partner und Verantwortlicher für die Business Unit (Baureihenverantwortlicher)
Finanzielle Bewertung von Projekten (P&L und Cashprofil) von (Projekt-)Aufträgen im Rahmen einer bereichsübergreifenden Plattform-Organisation
Erstellung von Kalkulationen, auftragsbezogener Projektbudgets und Entscheidungsvorlagen für C-Level von Key-Projekten/Tendern
Abweichungsanalysen auf Projektebene und Implementierung von ständiger Verbesserung (Continuous Improvement)
Einführung, Interpretation und Nutzung von steuerungsrelevanten Kennzahlen
Entwicklung von Standardreports und Management-Informations-System (nicht als IT-Projekt, sondern als Business-Steuerungsinstrument)
Schaffung & Nutzung von Standard-KPIs zur zielgerichteten Analyse und Steuerung bereichsübergreifender Projekte
Nachhaltige Implementierung von finanziellen Steuerungsparametern für das C-Level
Aktive Mitarbeit im Transformationsprozess des Unternehmens hin zu einer effizienten, modernen Organisation
Befähigung aller Mitarbeiter, geschaffene (Controlling-)Tools effizient zu nutzen
Training der Fachbereiche in Bezug auf Finanz-Kennzahlen & -Verständnisntrolling-Tools
Ihr
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Ab 2–3 Jahren Berufserfahrung im Controlling oder in der Unternehmensberatung, Restrukturierung oder im Performance Improvement
Verständnis für Finanzprozesse, Unternehmenssteuerung und BI-basierten Kennzahlensystemen
Erfahrung im Umgang mit ERP-, Datenbanken oder Reporting-Systemen (z. B. SAP, Power BI, SQL, BI Software) – nicht als Entwickler, sondern als Anwender und Prozessgestalter
Projekterfahrung in Transformations- oder Restrukturierungssituationen
Idealerweise Verständnis/Erfahrung mit Lean Management
Selbstständige, unternehmerische Denkweise und hohe Eigenverantwortung
Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
Kritisch hinterfragend, mit Mut zur klaren Position
Kommunikationsstärke im Austausch mit Management und Fachabteilungen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und pragmatische Lösungen zu finden
Ihre
Chancen
„Rechte Hand“ / Co-Pilot des Business Unit Leiters
Finanzielles Gewissen der Business Unit
Bereichsverantwortlicher innerhalb der Business Unit-Organisation
Nachfolge Business Unit Leiter
Falls Sie sich angesprochen fühlen oder eine Empfehlung haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Reden wir darüber: T +49 89 215 25514
Oder senden Sie uns Ihr aussagekräftiges Profil unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer.
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